育児や介護など、ライフステージの変化を経る中で、安心して働き続けることができるように、様々な制度で社員の働く意欲をサポートしています。

01

テレワーク制度週に2日までのテレワークを全社員が利用可能

02

在宅勤務制度育児や介護、治療などと仕事の両立支援を目的とした、テレワークを日数上限なしで利用できる制度

03

育児勤務制度育児のために通常の勤務時間を確保できない場合に利用できる時短勤務制度

04

キャリア相談窓口の設置

05

健康相談窓口の設置