セック（SEC）という社名は、英文社名「Systems Engineering Consultants」の頭文字３つをとったもの。社員全員がシステムエンジニアリングを究めた、プロの技術者集団でありたいという想いが、この社名には込められています。社員一人ひとりがプロを目指してスキルアップできるように、多彩な教育研修制度を整え、長期的な視野で社員の成長をサポートしています。
- 新入社員教育
- エンジニア育成教育
- リーダー育成教育
6 ヶ月間の集合教育で、
盤石の基礎を身につける
次々と魅力的な技術が生み出され続ける、ソフトウェア業界。常に最新の技術にキャッチアップしていくためには、最初にしっかりとした基礎を築いておくことが大切です。当社の新入社員教育は、6 ヶ月間。この間、一切業務に就くことなく、アルゴリズムの基礎にはじまり、設計、プログラミング、開発手法まで、徹底して基礎にこだわった教育を行っています。
一人ひとりの経験や能力、理解度にあわせて進めますから、コンピュータやソフトウェアについて知識や経験がない方であっても心配は不要です。未経験の方も、情報科学を学んできた方も、手応えのある充実した教育を受けることができます。
先輩と同じ
「言葉」「開発手法」「品質意識」を 身につける
ソフトウェアを学んできた方は、自分の知識・技術をプロとして通用する技術力へと高めましょう。当社が手がけるソフトウェアは、一人ではなくチームで開発するものです。チームで開発するには、その全員が「同じ言葉」「同じ開発手法」「同じ品質意識」を身につけていなければなりません。
これらをしっかりと身につけることで、配属後は現場の第一線ですぐに活躍することができるようになります。決して易しくはない半年間のカリキュラムを、大幅に期間短縮して修了した場合には、スキル連動初任給制度で、そのガンバリに応えます。
技術力をさらに習熟させるために
セックはOJT（On the Job Training）を大切にしています。学んだ知識は実際に使ってこそ、習熟することが可能です。また同時に、学ぶ機会を設けることも重視しています。人は系統的に学ぶことによって、能力を高め、広げることができます。
配属後は、新入社員教育で身につけた基礎と、配属後の経験を基盤としてさらに応用し、高めていくことが重要です。プログラミング標準、設計手法、レビュー、テスト技法など開発手法から、AI（人工知能）や情報セキュリティなどの最新技術要素まで。高品質なソフトウェアを製作するために必要な教育を系統的に実施しています。
より優れたエンジニアになるために
スタッフとして様々なシステムの開発経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとしてシステム全体の構築を担当することが期待されます。プロジェクトリーダーに必要な交渉力やリーダーシップなどのヒューマンスキルと、プロジェクト管理をテーマとした教育を、数年かけて実施しています。
リーダーとしての経験を重ねると、今度はプロジェクトの運営を任されるようになります。プロジェクト管理はもちろん、スタッフ育成やコーチング、企業会計など幅広いテーマの教育を実施しています。
- 資格取得支援制度
- 自己啓発支援制度
市場で高く評価される
エンジニアであるために
プロのソフトウェア技術者として、社内だけでなく社外からも評価されるために、社員の資格取得を支援しています。経済産業省認定情報処理技術者試験の受験料は、何回でも会社が全額負担。
高度試験合格時には報奨金を支給し、社員のチャレンジを応援しています。当社の情報処理技術者試験資格保有率は96.8%。そのうち31.4%が高度試験の合格者です。（2024年3月31日時点）
プロフェッショナルを追究するために
プロのソフトウェア技術者として大成するためには、常に困難な仕事にチャレンジすることで専門技術分野に磨きをかけることに加え、幅広い横断的な知識や視野を持つことが重要となります。そのためには自己啓発が必須です。
セックでは自己啓発支援金を支給することで、社員の自由な意志にもとづく自己啓発活動を資金面からも支援しています。
私は大学院で気象を専門としてきました。スーパーコンピュータを活用して数値流体シミュレーションを行うHPC(High Performance Computing)の分野や、数十TB以上もある気象衛星データの解析を行うビッグデータ解析の分野などに関わってきました。そうした背景からプログラミングやLINUX上での開発には自信をもっていたので、「初期研修なんて、学ぶべきことを学んで、あとは如何に早く終わらせるか。いわばRTA(Real Time Attack)みたいなもの。」と、スピード重視で、内容にはそれほど期待していませんでした。
しかし、研修が始まってすぐに状況は一変。今までと違って、他人でも扱える可読性の高いプログラムを書かなければならないこと。開発に先立って綿密にロジックを分析し、詳細に設計をしなければならないこと。厳密なテストを行い、成果物の品質を保証しなければならないこと。
「自己責任」という免罪符のもと放漫に開発を行ってきた自分にとって、「プロの仕事とはかくも厳格なものなのか」とあっけにとられることばかりでした。
自由な発想で、面白い仕事・新しいことに挑戦し続ける。
最前線で自由奔放に活躍する一流のエンジニアのその足元には、確固たる品質管理の基礎が根付いているのでした。
2022年4月入社
フローチャートの書き方から始まり、最後には、入社前から心待ちにしていた「リアルタイムシステム」構築演習をやりきることができ、大きな達成感を感じた研修でした。まったくの未経験者だった私にとっては学ぶことだらけで、本当に、120%の力で走り抜けた6カ月間でした。
「リアルタイムシステム」構築では、システムの安全性と即時性を両立することの難しさを実感しながらも、どのようにして実現しようかと頭を絞りました。また、チーム開発では1+1を1以上、2以上にするために、お互いの適性を理解し、伝え合おうと努力し工夫することが何より大切だと感じました。
配属後は、より多くの人と一緒により複雑なモノを作り上げることになります。エンジニアとしてのスタートを切ったばかりの私には、今後も壁に当たることが多くあると思います。しかし、研修を通して、苦しい問題に直面したとしても乗り越えていける自信をつけることができました。これから、セックの先輩方とともに「社会の安全と発展のために」開発ができることがとても楽しみです。
2023年4月入社