6 ヶ月間の集合教育で、
盤石の基礎を身につける

次々と魅力的な技術が生み出され続ける、ソフトウェア業界。常に最新の技術にキャッチアップしていくためには、最初にしっかりとした基礎を築いておくことが大切です。当社の新入社員教育は、6 ヶ月間。この間、一切業務に就くことなく、アルゴリズムの基礎にはじまり、設計、プログラミング、開発手法まで、徹底して基礎にこだわった教育を行っています。
 
一人ひとりの経験や能力、理解度にあわせて進めますから、コンピュータやソフトウェアについて知識や経験がない方であっても心配は不要です。未経験の方も、情報科学を学んできた方も、手応えのある充実した教育を受けることができます。

先輩と同じ
「言葉」「開発手法」「品質意識」を 身につける

ソフトウェアを学んできた方は、自分の知識・技術をプロとして通用する技術力へと高めましょう。当社が手がけるソフトウェアは、一人ではなくチームで開発するものです。チームで開発するには、その全員が「同じ言葉」「同じ開発手法」「同じ品質意識」を身につけていなければなりません。
 
これらをしっかりと身につけることで、配属後は現場の第一線ですぐに活躍することができるようになります。決して易しくはない半年間のカリキュラムを、大幅に期間短縮して修了した場合には、スキル連動初任給制度で、そのガンバリに応えます。

4月

5月

6月

7月

8月

9月

実践教育

[ソフトウェア基礎]

■ ロジック:論理的思考を学びます。

■ C 言語:プログラミングの基礎を学びます。

■ アセンブラ:機械語の理解を通してコンピュータの動作原理を学びます。

[プログラミング演習]

仮想コンピュータ(コンピュータのシミュレータ)の設計・製作に取り組みます。開発手法について習得するとともに、コンピュータやプログラムの動作原理について理解を深めます。

[システム構築演習]

リアルタイムシステム(即時性の要求されるシステム)の設計・製作に取り組みます。力のある方は、簡易オペレーティングシステム(OS)の設計・製作にも取り組みます。

基礎教育

■ コンピュータサイエンス: コンピュータやソフトウェア工学の基礎を体系的に学びます。

■ ネットワーク/データベース: ネットワーク技術とデータベース技術の基礎を学びます。

■ 開発手法:開発方法論・技術規約や、オブジェクト指向開発について学びます。

ビジネス

ドキュメンテーション、ビジネスマナー、問題分析トレーニングなど