FAQ

会社説明会について

Q. 当日授業があるのですが、説明会は何時ごろ終了しますか?
Q. 説明会を途中退席することは可能ですか?

説明会の所要時間は2時間程度です。説明会終了後、希望者の方には適性検査を実施しています。適性検査の所要時間は1時間程度です。適性検査まで全てご参加いただく場合、説明会開始時間から約3時間後が終了時間の目安になります。

説明会終了後、適性検査がはじまるまでの間に退席していただくことは可能です。適性検査のみ後日受けていただくことも可能です。説明会、適性検査実施中の退席は、他の出席者の方のご迷惑となりますので、ご遠慮ください。

Q. 適性検査を後日受けたいのですが。

適性検査は会社説明会の後に実施しています。就職情報サイト(マイナビ)に会社説明会開催日を掲示しておりますので、ご都合のよい日を当社採用担当までご連絡ください。(連絡先

適性検査の開始時刻は通常、15時30分過ぎを予定しておりますが、当日の説明会の進行上、開始時間が前後する場合がございます。余裕をみて15時30分には会場までお越しください。当日の説明会に出席していただく必要はありません。

※会社説明会に出席されていない方の適性検査の受検はお断りいたします。

Q. 都合が悪くなったので、予約した説明会の日程を変更したいのですが。

就職情報サイト(マイナビ)から説明会のキャンセルが可能です。予約済みの日程を一旦キャンセルしたうえで、ご希望の日程を再度ご予約ください。就職情報サイトからキャンセルしていただいた場合、当方への連絡は不要です。

Q. マイナビから説明会予約のキャンセルができません。

キャンセルできるのは説明会開催日の当日までです。翌日以降は説明会予約をキャンセルすることはできません。マイナビから別の日程の説明会を予約することもできなくなってしまいますので、キャンセル手続きは早めにお願いいたします。

万一キャンセルできなくなった場合には、当方にて予約手続きをとりますので、当社採用担当までご連絡ください。(連絡先

Q. 交通機関が大幅に遅れたため、20分遅れて説明会会場に到着したところ、受付が閉まっていました。

どのような理由であっても、20分以上遅れてのご入場はご遠慮いただいております。最初の20分でとても大切な内容をお伝えしておりますので、途中からご入場いただいても、その後の説明会の内容をご理解いただくことが難しく、説明会に参加していただく意味がないとの考えによるものです。改めて別の日程をご予約のうえ、お越しください。

なお、説明会開催日の翌日以降はキャンセルできなくなりますので、ご注意ください。

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選考・応募条件について

Q. 選考方法について教えてください。

会社説明会にご出席いただき、当社の適性検査を受けていただくことが応募への第一歩となります。その後の選考ステップについては採用情報のページをご確認ください。 選考内容の詳細は会社説明会にてご説明しておりますので、説明会にて詳しくお尋ねください。

Q. 文系学科に所属していますが、応募することは可能ですか?
Q. 情報処理関連の資格を何も持っていません。大丈夫でしょうか?

当社では、学部学科・文理の区分・資格の有無を問わず、あくまでもソフトウェア技術者としての適性を重視した採用を行っております。 また、当社の新入社員教育カリキュラムは経験度に応じて柔軟に対応できるように構成されています。 ソフトウェアに関する知識や経験がなくても、コンピュータサイエンスの基礎からはじめ、6ヶ月の研修を終える頃にはシステム構築演習をこなせるまでに力をつけることができます。どうぞご安心ください。もちろん、経験者の方には手ごたえのあるカリキュラムをご用意してありますので、こちらもどうぞご心配なく。

なお、新入社員教育をスムースに進めるために、パソコンの基本操作(メールの送受信、インターネット検索、Wordなどを使用した文書作成)は習得している必要があります。

Q. 修士課程を中断することになりました。応募することは可能でしょうか?

修士課程(博士前期課程)を中断する場合は大卒として、博士課程(修士後期課程)を中断する場合は修士了としてのご応募が可能です。

Q. 9月に卒業予定ですが、10月入社は可能ですか?

新入社員教育を半年間かけて実施していますので、入社日は4月1日とさせていただいています。卒業時期に関らずご応募いただくことは可能です。例えば9月末にご卒業の場合、翌年4月まで入社をお待ちいただくことになります。ご了承ください。

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勤務地・配属先について

Q. 勤務地を選択することは可能ですか?

勤務地は東京・世田谷(本社)と新大阪(大阪事業所)の2ヶ所になります。 東京勤務を希望される場合は問題ありませんが、大阪勤務については採用枠が限定されており、限られた人数の採用となります。 このため、大阪勤務を希望される場合は、応募時(面接時)にあからじめその旨を申し出ていただく必要があります。 この場合、採用枠が限られているため、選考基準が厳しくなります。

大阪勤務を希望されて採用させていただいた方は、東京・世田谷での新入社員教育と初期OJT期間(約1年間)の終了後、大阪での勤務を前提とさせていただきます。 ただし、当社の事業方針やビジネス環境の変化により、東京での勤務をお願いすることもありますので、どうぞご了承ください。

Q. 配属先を自分で選ぶことは可能ですか?

新入社員教育終了後、各部門へ配属となりますが、配属前に必ず配属希望をとっています。 なるべく希望にそうように調整いたしますが、各部門毎に受け入れ可能な枠が限られており、希望が集中した場合などは希望に添えない場合もあります。

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